El Consorci del Centre de Cultura Contemporània de Barcelona busca ocupar la plaza de Subdirector/a-Gerente/a como personal laboral temporal. La duración de la contratación será de 4 años, y se contempla su prórroga por períodos de 4 años según la evaluación de la gestión. Los/as aspirantes tendrán que ser funcionarios/as o personal laboral del estado. Además, tienen que demostrar sus conocimientos de la lengua catalana y castellana. La convocatoria cierra el 4 de noviembre.
Las funciones tal y como delimitadas por el CCCB son las siguientes:
▪ Definir las políticas generales de la Administración del CCCB.
▪ Dirigir el Área Técnica (Sistemas, Producción, Mantenimiento, Infraestructuras y Limpieza), el Servicio de Seguridad, y los Servicios Administrativos y Económicos (Finanzas, Recursos Humanos y Contratación-
Asesoría Jurídica).
▪ Elaborar, conjuntamente con los jefes de los diferentes servicios, el presupuesto general de la entidad, hacer el seguimiento de su gestión y liquidación anual.
▪ Someter a la revisión y aprobación de la Dirección General los proyectos de la memoria económica, estados financieros y presupuestos anuales del CCCB,
así como sus modificaciones.
▪ Representar el CCCB ante las autoridades judiciales, administrativas,
laborales, etc., cuando sea necesario.
▪ Preparar y presentar la documentación necesaria para asistir a las
reuniones de la Comisión de Cuentas y del Consejo General del CCCB, con
voz pero sin voto, dando cuenta de las actuaciones de su ámbito.
▪ Proponer a la Dirección General la celebración de contratos de servicios, obras y suministros necesarios para el normal funcionamiento de la entidad, así como los específicos para la presentación de las actividades
culturales que se programen.
▪ Desarrollar y ejecutar los planes de inversión y mantenimiento necesarios.
▪ Dirigir las relaciones laborales representante a la Dirección General en las
reuniones con el Comité de Empresa de la entidad.
▪ Proponer a la Dirección General la firma de convenios de colaboración
con otras instituciones públicas y / o entidades privadas.
▪ Supervisar la contabilidad y las órdenes de pago.
▪ Participar en la definición de la estructura de la organización, así como en la
dirección de la selección de personal de la entidad.
▪ Dirigir y gestionar los recursos externos: establecimiento de precios públicos,
cesión de espacios, concesiones, así como participar activamente en la captación de fondos públicos y privados, de acuerdo con los objetivos y prioridades establecidos por la Dirección General.
▪ Participar y supervisar la elaboración y justificación de coproducciones y subvenciones públicas o privadas.
▪ Establecer relaciones institucionales, de acuerdo con sus funciones y responsabilidades.
▪ Sustituir la Directora del CCCB en caso de ausencia, vacaciones o enfermedad.
Planear y desarrollar los objetivos anuales del CCCB de acuerdo con las
indicaciones de la Dirección General y en relación con la Coordinadora de
Programación.
▪ Dirigir la ejecución del plan de autoprotección de la entidad.
▪ Dirección de la implementación de la administración electrónica y digitalización
de la organización.
▪ Dirección y seguimiento de proyectos europeos (subvenciones UE, acuerdos de
coproducción, etc.)
▪ Coordinación con los grandes equipamientos de la ciudad. participación activa
en reuniones Articket o de otros grupos de trabajo de entidades culturales y sociales de
los que forme parte el CCCB.
▪ Velar por la aplicación y cumplimiento de la normativa vigente en materia de
protección de datos y de condiciones de trabajo y salud, así como, en general, aquella normativa que afecte al normal desarrollo de las funciones gerenciales.
▪ Y cualquier otra función que le sea encargada por los órganos de gobierno del CCCB.
Para obtener más información sobre los requisitos y el modelo de presentar las solicitudes, pueden consultar las bases aquí.
